Jürgen Seidel, Minister für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, hat 2009 in Schwerin den offiziellen Startschuss für die Fachkräftekampagne “Dein Land, deine Chance!“ in Mecklenburg-Vorpommern gegeben.

Angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels soll mit dieser Kampagne aktiv für Ausbildungs-, Studiums- und Berufsperspektiven im Land geworben und die gewachsenen wirtschaftlichen Potenziale für eine Zukunft in Mecklenburg-Vorpommern aufgezeigt werden. Die Kampagne wird in Kooperation mit den Industrie- und Handelskammern des Landes für zwei Jahre mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) in Höhe von insgesamt 1 Mio. Euro unterstützt.

Unter dem Motto „Dein Land, deine Chance!“ steht auf der Internetseite www.durchstarten-in-mv.de ein umfassendes Informationsangebot zu Ausbildungsmöglichkeiten und verschiedenen Berufen zur Verfügung. Ein Azubi-Atlas vermittelt einen Überblick über ausbildende Unternehmen in allen Regionen des Landes. Der Atlas enthält zurzeit mehr als 766 Kontakte, wird täglich erweitert und vervollständigt.

  www.durchstarten-in-mv.de

Alle Informationen zur Kampagne laufen zusammen. Herzstück der Internetseite ist derAzubis-Atlas, der bei der Suche des Ausbildungsplatzes und des Unter-
nehmens helfen soll.
Die Industrie- und Handelskammern in Schwerin, Rostock und Neubrandenburg geben Auskunft zu Ansprechpartnern sowie weitere Details.

www.durchstarten-in-mv.de

Weitere Institutionen, Ausbildungsstätten und Unternehmen wirken daran mit, die Angebotspalette zu komplettieren. Die Homepage enthält darüber hinaus Porträts und Videos von Unternehmen und jungen Menschen, Termine, wichtige Adressen und die Möglichkeit, bei der „Schulaktion“ mitzumachen. Auf die Kampagne wird vor allem dort aufmerksam gemacht, wo junge Leute täglich „unterwegs“ sind, im Internet. Der Schwerpunkt liegt somit auf Onlinewerbung. Tangiert wird die Offensive durch Großplakate im Umfeld von Schulen sowie in Anzeigen in ausgewählten Medien.

Warum eine Fachkräftekampagne?

Die Situation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern hat sich analog zur demografischen Entwicklung im Land stark gewandelt. Aus dem vor 20 Jahren jüngsten Bundesland mit zu wenigen Arbeitsplätzen und hoher Abwanderung ist ein Land mit zunehmendem Mangel an jungen Fachkräften bei einer verbesserten wirtschaftlichen Struktur geworden. Neue zukunftsfähige Arbeitsplätze sind entstanden und die Arbeitslosenzahlen sind spürbar zurückgegangen. Die Unternehmen im Land finden immer häufiger keine geeigneten Bewerber und Nachwuchskräfte mehr.

In den Köpfen sind die fehlenden Ausbildungsplätze und schwierigen Startchancen mental immer noch fest verankert. Engagierte Azubis und junge Fachkräfte sind jedoch in der einheimischen Wirtschaft längst heiß begehrt. Die Aussichten auf eine anspruchsvolle Arbeit mit viel versprechenden Entwicklungsmöglichkeiten sind so gut wie nie. Deshalb ist es eine wichtige Aufgabe, möglichst viele junge Menschen für eine duale Berufsausbildung, ein Studium und eine anschließende Berufslaufbahn im Land zu begeistern.