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19.05.2013 | Presse | Veranstaltungen | Publikationen/Shop | SiteMap | Wir über uns | Kontakt | |
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Recht und Steuern | |
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Informationen zum Thema Arbeitsrecht. Dokumente AGB-Kontrolle bei Überstundenpauschalierungsabrede Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Angekündigte Krankschreibung: außerordentliche Kündigung Stellt ein Arbeitnehmer in Aussicht sich krankschreiben zu lassen, rechtfertigt dies eine außerordentliche Kündigung. Dank und gute Wünsche Kein Anspruch im Arbeitszeugnis. Einsicht in die Personalakte Urteil des Bundesarbeitsgerichts. EU-Arbeitszeitrichtlinie Verhandlungen der Sozialpartner gescheitert. EU-Parlament fordert gesetzliche Frauenquote Anzahl der Frauen in Führungspositionen soll erhöht werden. Flächendeckender Mindestlohn Der Bundesrat hat den Gesetzentwurf beschlossen. Höhere Verdienstgrenzen für geringfügig Beschäftigte Ab dem 01.01.2013 können Minijobber und Midijobber mehr verdienen. Infoletter Arbeitsrecht 2012 Alle erschienen Infoletter Arbeitsrecht für das Jahr 2012. Infoletter Arbeitsrecht 2013 Alle erschienen Infoletter Arbeitsrecht für das Jahr 2013. Keine Neuregelung der Kündigungsfristen für Zeiten vor dem 25. Geburtstag Keine Schlechterstellung für unter 25-Jährige Arbeitnehmer bei den Kündigungsfristen. Keine wirksame Rücknahme einer Eigenkündigung Hat ein Arbeitnehmer wirksam die Eigenkündigung erklärt, kann er nicht anschließend das Arbeitsverhältnis wieder aufleben lassen. Kein Kündigungszugang am Tag des Einwurfs? Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln. Kündigung auch bei Diebstahl geringwertiger Sachen gerechtfertigt Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21. Juni 2012. Kündigung nach Arbeitszeitbetrug Aktuelles Urteil. Mehr Urlaub für jüngere Arbeitnehmer Das Bundesarbeitsgericht hat die altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer für unwirksam erklärt. Schwangere Schwangerschaftsvertretung Schwangere Schwangerschaftsvertretung hat keine Offenbarungspflicht. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages Verhängung einer dreimonatigen Sperrzeit. Überstundenvergütung bei unwirksamer Vergütungsregelung Besteht eine unwirksame Überstundenregelung, schuldet der Arbeitgeber eine Vergütung der Überstunden. Unternehmen musste Leiharbeiter übernehmen Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg kritisiert dauerhaften Einsatz als Rechtsmissbrauch. Urlaubsanspruch Langzeitkranker Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes. Urteile zu den Arbeitnehmerrabatten als Lohnvorteil Nicht jeder Rabatt führt zu steuerpflichtigem Arbeitslohn. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Das Bundeskabinett hat einen Gesetzentwurf beschlossen. Whistleblowing - Darf ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber verpfeifen? Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR). Widerruf eines genehmigten Urlaubs Nur im Notfall möglich. Zugang der Kündigung bei Übergabe an den Ehegatten Urteil des Bundesarbeitsgerichtes. Zwischenbericht der Antidiskriminierungsstelle zu anonymer Bewerbung Zwischenbericht zum Pilotprojekt erschienen. |
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