Wirtschaft und Familie

16.05.2012

Home

IHK-Service

Standortpolitik

Aktuelles

Fakten und Positionen

Tourismus und Gastgewerbe

Handel und Dienstleistungen

Gesundheitswirtschaft

Familienpolitik / Gleichstellung

Aus- und Weiterbildung

International

Existenzgründung & Unternehmensförderung

Innovation und Umwelt

Recht und Steuern

Börsen

Statistiken

Medien & Kommunikation

	Standortpolitik
	Eine zukunftsorientierte Unternehmensführung muss zunehmend die sog. weichen Standortfaktoren mit einbinden. Dazu gehören sowohl Mitarbeiterorientierung als auch familienfreundliche Personalpolitik. Dokumente "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" Kostenloser Leitfaden mit vielen Tipps und Umsetzungsbeispielen Beratungsportal: MITTELSTAND und FAMILIE Die Balance von Beruf und Privatleben wird zunehmend wichtig für Unternehmen. Das Portal bietet umfangreiche Checklisten für die Einführung familienbewusster Maßnahmen. Bündnisaktion für ein familienfreundliches Schwerin Das Schweriner Bündnis für Familie und das Schlosspark-Center suchen familienfreundliche Unternehmen, Initiativen oder Einzelpersonen. Familienpflegezeitgesetz: Instrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Seit dem 1. Januar 2012 ist das Familienpflegezeitgesetz in Kraft. Weiterführende Informationen erhalten Sie hier. Initiative "Familienbewusste Arbeitszeiten" Eine gemeinsame Initiative der Industrie- und Handelskammern und des Bundesfamilienministeriums für eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung. Kinderbetreuung in Parchim Vorstellung des Projekts und erster Ergebnisse aus Bedarfsanalyse in Parchimer Unternehmen. Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik Neue praxisorietierte Broschüre. Team Wilke ist „Familienfreundliches Unternehmen“ Das Schweriner Bündnis für Familie und das Schlosspark-Center ehrten familienfreundliches Unternehmen in Schwerin Unternehmer als Botschafter für das Programm "Erfolgsfaktor Familie" Als Vertreter jedes Bundeslandes wollen 16 Unternehmer als Regionalbotschafter für familienfreundliche Personalpolitik eintreten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie IHK-Sonderumfrage: Thema wichtig für drei Viertel der Unternehmen in Westmecklenburg. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: zwei neue Broschüren erschienen! Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ präsentiert zwei neue Publikationen für Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus und des Kreditgewerbes in denen Lösungsansätze und Praxisbeispiele zu familienbewussten Maßnahmen dargestellt werden.

Impressum

Druckversion

suche