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Standortpolitik

Publikationen "Vereinbarkeit von Beruf und Familie"

Zum Thema Familienpolitik werden diverse Publikationen veröffentlicht. Die IHK zu Schwerin stellt Ihnen einige vor. Sie haben die Möglichkeit diese direkt im PDF-Format zu downloaden oder bei der IHK kostenlos anzufordern.


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Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
Mit dem Förderprogramm soll aus Bereitschaft konkretes Engagement werden.

Betriebliches Engagement in der Kinderbetreuung
Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen

Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen
Kosten-Nutzen-Analyse

 

Das neue Elterngeld
Der Leitfaden soll Unternehmen über die Regelungen des Elterngeldgesetzes zu informieren und ihnen helfen, sich darauf vorzubereiten.

Elterngeld und Elternzeit
Ausführliche Informationen über gesetzlichen Regelungen zum Elterngeld, Elternzeit sowie Erziehungsgeld.

Eltern pflegen
So können Arbeitgeber ihre Angestellten mit zu pflegenden Angehörigen unterstützen.

Familie + Wirtschaft = Wachstum
Zeichen einer moderenen Unternehmens-, Wirtschafts- und Standortpolitik in Mecklenburg-Vorpommern.

Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen
Familienbewusste Personalpolitik bringt Gewinn. Perspektiven für KMUs.

Familienatlas Regionen 2007
Familienfreundlichkeit ist ein Standortfaktor, den es stärker zu nutzen gilt.

Familienbewusste Arbeitszeiten
Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen

Familienbewusste Personalpolitik
Informationen für Arbeitnehmervertretungen.

Familienbewusste Personalpolitik
Vorteile für Beschäftigte und Unternehmen

Familienfreundlichkeit im Handwerk
Potenziale, Kosten-Nutzen-Relationen, Best-Practices

Familienfreundlichkeit zur Bindung von Fachkräften
Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern und Beschäftigten.

Früher beruflicher Wiedereinstieg
Informationen und Hilfestellungen für die Gestaltung eines erfolgreichen Wiedereinstiegsprozesses.

Führungskräfte und Familie
Wie Unternehmen Work-Life-Balance fördern können.

Informationen für Personalverantwortliche
Handlungsfelder für  familienfreundliches Personalmanagement, Erfolgsbeispiele, Modell-Rechnungen, Imagewerbung

 

Kosten betrieblicher und betrieblich unterstützter Kinderbetreuung
Betriebswirtschaftlichen Kosten betrieblich unterstützter Kinderbetreuung werden transparent dargestellt.

 

Lokale Bündnisse für Familie aus ökonomischer Sicht
Studie zur Bewertung der Kommunen, Unternehmen und freien Träger zu einem Lokalen Bündnis für Familie mit einem deutlichen Gewinn.

 

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit
Ein Bericht über den Stellenwert von Familienfreundlichkeit in den Unternehmen

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Handel
Passgenaue familienfreundliche Lösungen für Betriebe im Einzelhandel

Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Hotellerie und Gastronomie
Warum sich Familienfreundlichkeit in Hotellerie und Gastronomie lohnt

Vereinbarkeit von Beruf und Familien im Handwerk
Familienfreundlichkeit – ein Wettbewerbsfaktor für das Handwerk

Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der chemischen Industrie
Beispiele zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der chemischen Industrie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie an Hochschulen
Impuls – Warum familienfreundliche Hochschulen wichtig sind

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Kreditgewerbe
Die Broschüre stellt Möglichkeiten und Ideen für eine familienbewusste Personalpolitik in den Unternehmen des Kreditgewerbes vor.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Maschinen und Anlagenbau
Die Broschüre stellt Möglichkeiten und Ideen für eine familienbewusste Personalpolitik in den Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus vor.


Ansprechpartner:
Dipl.-Ing. Mario Göldenitz
Tel.: 0385 5103-206
E-Mail: goeldenitz@schwerin.ihk.de

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