Ein bundesweit einmaliges und von der EU-Kommission gefördertes Beratungsprojekt wird jetzt durch die Schweriner IHK angeboten.
„Der demographische Wandel stellt unsere Unternehmen bereits vor ganz konkrete Herausforderungen“, so Klaus-Michael Rothe, Hauptgeschäftsführer der IHK zu Schwerin: „Neben der wichtiger werdenden Sicherstellung des Fachkräftebedarfs steht zunehmend auch das Thema der Unternehmensnachfolge ganz oben auf der Tagesordnung.“
Besonders für Mecklenburg-Vorpommern und die anderen neuen Bundesländer ist dieses Thema nach Auffassung der IHK relevant. Rothe weiter: „Ein großer Teil der Wirtschaft wurde nach 1989 von Unternehmerinnen und Unternehmern aufgebaut, die damals zwischen 45 und 50 Jahren alt waren. Diese Unternehmergeneration „der ersten Stunde“ tritt in den nächsten Jahren ihren Ruhestand an und übergibt ihre Unternehmen hoffentlich auch an einen Nachfolger. Während der durch den Geburtenrückgang bedingte, unmittelbar bevorstehende Rückgang der Schulabgängerzahlen das Angebot an Fachkräften für die Betriebe massiv verknappen wird, betrifft das ebenfalls alterungsbedingte Thema der Unternehmensnachfolge den unmittelbaren Bestand und den Kern der Unternehmen.“
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Die IHK zu Schwerin setzt mit ihrem bundesweit einmaligen neuen Beratungsprojekt „Mentoring für Unternehmensnachfolger“ an dieser Stelle gezielt an: Bis zu 50 Unternehmensnachfolger/innen können sich jeweils über insgesamt 10 Tage durch professionelle Berater begleiten lassen, um die Erfolgschancen ihres Übernahmeprojekts zu erhöhen. Das für die Unternehmen kostenfreie Programm ist Teil einer durch die EU geförderten Initiative der europäischen Kammerorganisation „Eurochambres“.
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Mit dem Projekt „Mentoring für Unternehmensnachfolger“ baut die IHK zu Schwerin ihr Dienstleistungsangebot bei der Unternehmensförderung/Starthilfe weiter aus und ergänzt das bereits vielfältige Angebot im Bereich der Unternehmensnachfolge. Während die Internet-Nachfolgebörse www.nexxt-change.org bei der Suche eines Nachfolgers bzw. eines zu übernehmenden Unternehmens hilft, setzt das neue „IHK-Mentoring für Unternehmensnachfolger“ in der entscheidenden Phase unmittelbar vor und nach der Übernahme des neuen Unternehmens an. Dieses IHK-Angebot umfasst entsprechend dem Bedarf des Unternehmens die Themen Finanzierung/Finanzplanung, Marketing, Unternehmensstrategie und -planung, Personalmanagement, rechtliche und steuerliche Aspekte sowie allgemeines Management. Die kostenlose Teilnahme ist innerhalb des ersten Jahres vor bzw. nach der Übernahme des Unternehmens möglich.
